Alrededor de 300 elementos reprobaron los exámenes de control de confianza y otros 40 fueron dados de baja en los últimos nueve meses; autoridades reportan además bajas en corporaciones municipales.
Por Óscar Rodríguez / Foto de ambientación
Oaxaca, Oax.- En la entidad oaxaqueña, alrededor de 300 policías estatales reprobaron los exámenes de control de confianza, mientras que otros 40 elementos fueron dados de baja durante los últimos nueve meses por indisciplina e insubordinación, informó Francisco Santiago García, comisionado de la Policía Estatal de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
El mando precisó que desde hace un año y medio comenzó un proceso de depuración interna en las fuerzas de seguridad, con el objetivo de atender, por un lado, los rezagos heredados de administraciones anteriores, periodo en el que, señaló, no se dotó adecuadamente de equipo y uniformes a los elementos.
Como parte de este proceso, se impulsó una reforma para mejorar las pensiones y elevar los salarios de los policías estatales.
El segundo eje de la estrategia fue el fortalecimiento de la disciplina. Para ello, los mil 670 elementos en activo de la Policía Estatal fueron sometidos a exámenes de control de confianza.
En este sentido, el comisionado señaló que alrededor de tres de cada 100 elementos reprobaron estas evaluaciones, que incluyen pruebas como el polígrafo y exámenes toxicológicos. Derivado de estos procedimientos, se detectaron casos relacionados con el consumo de alcohol y drogas, por lo que algunos elementos fueron separados de la corporación.
La misma situación se presentó con policías señalados por actos de rebeldía e insubordinación. En estos casos, se iniciaron procedimientos internos y, dependiendo de la situación, algunos fueron dados de baja, mientras que otros recibieron sanciones administrativas.
Por otra parte, en Oaxaca, alrededor de 70 por ciento de los policías municipales de 153 ayuntamientos han sido cesados o dados de baja tras reprobar los exámenes de control de confianza, de acuerdo con información del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública.
Como una alternativa para cubrir las plazas vacantes, se ha recurrido a la incorporación de mujeres policías, quienes, de acuerdo con las autoridades, han obtenido mejores resultados en las evaluaciones, particularmente en aspectos relacionados con honestidad y honradez, además de presentar mejores condiciones físicas.
